Article de Sud Education 34 Lundi 14 septembre 2020 Face aux situations de fermetures de classes et d’écoles qui se multiplient, le gouvernement a récemment concédé la reprise de certaines mesures de protection qui s’imposaient déjà en juin. Le ministre de la santé a notamment annoncé le 9 septembre 2020 que les personnels de la […]

Article de Sud Education 34 Jeudi 3 septembre 2020 La situation des personnels vulnérables (et des personnels partageant le domicile d’une personne vulnérable) dans la fonction publique a récemment été actualisée par une circulaire de Matignon (n°6208/SG du 1er septembre 2020). Celle-ci met fin au régime des autorisations spéciales d’absence (ASA) motivées par un certificat […]

Fiche et analyse de SUD éducation vendredi 28 août 2020 1- Quelles sont mes responsabilités en tant qu’enseignant-e-s ? Les missions des enseignant-e-s en tant que fonctionnaires sont fixées dans les textes qui régissent les corps des professeur-e-s certifié-e-s et agrégé-e-s, ainsi que les professeur-e-s des écoles et les directeur-trice-s d’école. En tant que personnel […]

Au sommaire de ce guide (version janvier 2021) : 1° Le congé de maternité 1°1 La déclaration de grossesse 1°2 Aménagement du poste 1°3 Durée du congé 1°4 Les effets sur la rémunération et la carrière 2° Congé “paternité” 3° Le congé d’adoption 3°1 A quoi ai-je droit ? 3°2 Modalité de prise de congé d’adoption […]

Article de SUD éducation 34 Mercredi 3 juin 2020 Pendant que les personnels se démènent pour mettre en œuvre des annonces ministérielles communiquées à grand renfort médiatique, en plus des échéances habituelles de fin d’année : – l’accueil des élèves dans les établissements – le maintien d’une continuité pédagogique pour celles et ceux qui restent à […]

Lors d’une grève comme celle que nous connaissons sur les retraites, la question se pose des limites de ce que l’administration est en droit de prélever chaque mois sur les salaires pour chaque jour de grève. SUD éducation fait le point sur la quotité saisissable. La règle est bien le prélèvement du trentième indivisible pour […]

De nombreuses informations fausses et des rumeurs circulent sur les prélèvements pour journée de grève. Trentième indivisible, week-ends, reconduction… SUD éducation fait le point. La règle du trentième indivisible Pour les agent-e-s fonctionnaires ou contractuel-le-s de droit public dans notre secteur, la règle est simple : dès la première minute de grève dans une journée, […]

Communiqué de SUD éducation Le 5 novembre dernier se tenait un Comité technique ministériel consacré à la présentation de la mise en œuvre de la loi dite de “transformation de la fonction publique” à l’Éducation nationale. Quel est le but du ministère ? Jusqu’alors, le système est relativement simple : les barèmes sont présentés aux […]

Les personnels RASED sont amenés à se déplacer très souvent d’école en école pour les besoins du service. Dans les zones rurales les distances parcourues sont très importantes et les enveloppes allouées par le Ministère ne couvrent jamais la totalité des frais engagés par les personnels. Le remboursement de tous les frais de déplacement des […]

Au sommaire de ce guide (version février 2021) : 1° Le déroulement du RDV de carrière (1er degré) 2° Le déroulement du RDV de carrière (2nd degré) 3° Grille d’évaluation du RDV de carrière (1er et 2nd degré) 4° Contester son appréciation finale : voie de recours 5° Peut-on refuser le RDV de carrière ? 5°1 […]

Une fiche pratique de SUD éducation SUD éducation met à la disposition des personnels du matériel d’information sur la grève des examens. Grève pendant les examens : quels sont nos droits ?

1- Puis-je faire grève pendant les examens ? Oui, des préavis de grève sont déposés par la fédération SUD éducation jusqu’à la fin de l’année scolaire. Les personnels désirant se mettre en grève pour la période des examens peuvent le faire. 2- Quelles sont les conséquences si je fais grève pendant les surveillances des épreuves […]

Interview d’Anicet LE PORS, ancien ministre de la fonction publique, auteur des lois portant statut général des fonctionnaires – Décembre 2012 À de nombreuses occasions, nos syndicats ont été interpellés par des collègues qui se sont exprimés publiquement — notamment dans la presse — voire simplement qui ont apporté leur soutien à des parents d’élèves en lutte […]

Ce guide de Solidaires traitent des violences sexistes et sexuelles au travail qui touchent en immense majorité les femmes. Le but de ce guide est de donner des outils pour les combattre syndicalement. Il permet d’articuler les luttes : celle contre les violences sexistes et celle contre les inégalités au travail. Ci-dessous, la version numérique […]

Communiqué commun SUD éducation 34 – SNUipp-FSU 34 UNE CIRCULAIRE SUR LES AUTORISATIONS D’ABSENCE INACCEPTABLE Le 08 novembre 2018 la DSDEN de l’Hérault a publié une nouvelle circulaire sur les autorisations d’absence. Ce document contient plusieurs dispositions qui constituent une remise en cause des droits des personnels, notamment de leurs droits syndicaux. Ainsi ce document […]

Attaque contre les droits collectifs des personnels Depuis plusieurs années la DSDEN de l’Hérault a publié plusieurs circulaires problématiques car non conformes au cadre réglementaire national. SUD éducation 34 a toujours dénoncé ces attaques contre les droits des personnels. Nous avons d’ailleurs été amenés à intenter des actions en justice (contre la circulaire sur les […]

Retrouvez, ici, une compilation de guides SUD éducation. Ci-dessous, vous trouverez des guides thématiques produits par SUD éducation destinés aux personnels de l’Éducation Nationale. Pour tout le monde : droits et conditions de travail – Petit répertoire juridique – Brochure conditions de travail « Et Voilà le travail ! » – RSST/RDGI : des outils pour défendre […]

Au sommaire de ce guide (version janvier 2021) : 1° Le congé maladie ordinaire (CMO) 2° Le congé longue maladie (CLM) 3° Le congé longue durée (CLD) 4° Autres situations 4°1 Le temps partiel thérapeutique 4°2 L’aménagement du poste de travail 4°3 Le reclassement 4°4 La disponibilité d’office 4°5 La mise en retraite anticipée pour […]

POUR DÉFENDRE SES DROITS IL FAUT LES CONNAITRE! Souvent les personnels se retrouvent confrontés à des situations où la loi n’est pas respectée par la hiérarchie. Il faut alors toujours pouvoir argumenter en opposant à l’administration le texte qui lui prouve qu’elle a tort. Ce petit répertoire non exhaustif recense par catégorie (statut général des […]

TÉLÉCHARGER LA BROCHURE SOMMAIRE – Infos pratiques p.5 – Connaître ses droits, c’est déjà se défendre p.6 – Les différentes commissions au niveau local et national p.7 Dossier individuel – Recours sur l’entretien professionnel p.12 – Consultation du dossier individuel p.16 – Recours pour non-paiement des heures supplémentaires p.18 – Recours pour refus d’accorder des […]