Informations et matériel syndical sur les droits des personnels.
Communiqué de SUD éducation 34 Jeudi 12 mai 2022 Le décret d’application permettant la CDIsation des AED n’a toujours pas été publié, alors que la période de renouvellement des contrats a commencé… Une loi sans décret, et sans ministre La loi contre le harcèlement scolaire a été adoptée par l’assemblée nationale le 24 février 2022. […]
Communiqué de SUD éducation Lundi 9 mai 2022 Le jeudi 24 février 2022, les député·es ont adopté définitivement à l’assemblée nationale une loi sur le harcèlement scolaire. Ce texte prévoit entre-autres la CDIsation des personnels AED après 6 ans de CDD. Néanmoins, à ce jour, le décret d’application n’est toujours pas sorti. SUD éducation est […]
Article de SUD éducation Vendredi 6 mai 2022 Les assistant·es d’éducation, sous leurs différentes missions (AED, AP et APS), font partie des nombreuses et nombreux contractuel·les de droit public employé·es par l’éducation nationale. La loi prévoit qu’elles·ils soient embauché·es en CDD d’une durée d’un à trois ans, renouvelable dans la limite de 6 années d’exercice. […]
Article de SUD éducation Vendredi 6 mai 2022 Depuis juin 2014, le contrat doit être renouvelé en CDI à l’issue de 6 années de CDD. Depuis juin 2019, le code de l’éducation prévoit dans son article L917-1 que les contrats des personnels accompagnant·es des élèves en situation de handicap (AESH) soient établis pour trois ans. […]
Communiqué de SUD éducation Vendredi 15 avril 2022 Le Conseil d’État a rendu le 12 avril 2022 sa décision dans la procédure engagée par SUD éducation il y a un peu plus d’un an en ordonnant au premier ministre l’attribution de l’indemnité REP/REP+ aux Assistant·es d’éducation (AED, AP et APS). SUD éducation a mis en […]
Article de SUD éducation 34 Vendredi 08/04 2022 SUD Éducation a relancé cette année la campagne pour l’obtention de la visite médicale des personnels de l’EN, un droit de plus en plus rogné par la pénurie de médecins de prévention et par les restrictions budgétaires. Si notre calendrier de campagne concernant la médecine de prévention […]
Fiche de SUD éducation 34 Vendredi 25 mars 2022 Pour la Fonction Publique d’État, la prise en charge à 50 % n’entrera en vigueur qu’au 1er janvier 2024 (article 4 de l’ordonnance 2021-175 du 17 février 2021) : le temps de faire des appels d’offre et de signer des conventions… Du 1er janvier 2022 à […]
Fiche de SUD éducation 34 Vendredi 25 mars 2022 Chaque agent de l’Education Nationale, même non titulaire, même précaire, se voit attribuer un NUMEN (numéro personnel) et des identifiants professionnels. C’est avec ces identifiants que l’on accède aux espaces numériques professionnels et que l’on communique avec l’employeur. Il est important de les connaître, et avant […]
Préavis de grève Le préavis « généraliste » évolue en fonction de l’actualité. Il permet de couvrir l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles, services et établissements scolaires (enseignant-es, enseignant-e‑s du premier degré, enseignant-e‑s de l’AEFE, enseignant-es-chercheurs-chercheuses et chercheurs-chercheuses, IATOSS, ITA et personnels éducatifs, titulaires ou précaires, de droit public ou de droit privé, employé-es […]
Article de SUD éducation Mercredi 16 mars 2022 L’instauration en septembre 2021 d’une grille de revalorisation indiciaire a permis de mettre fin aux inégalités salariales qui existaient d’une académie à l’autre. Cependant, cette grille ne répond pas aux enjeux posés par la nécessaire augmentation des salaires des AESH. L’indice de rémunération de l’échelon 1 correspond […]
Fiche de SUD éducation 34 Vendredi 18 mars 2022 Ce document récapitule la grille indiciaire, le salaire mensuel brut et net pour différentes quotités de temps travaillé. Vous y trouverez également les aides dont peuvent bénéficier les personnels AESH La grille indicative des salaires pour les AESH
Les textes réglementaires encadrant les contrats des personnels accompagnant·es des élèves en situation de handicap prévoient la mise en place d’un entretien professionnel « au moins tous les trois ans ». Souvent organisés dans la précipitation, les règles qui les encadrent ne sont pas toujours respectées. On peut se retrouver démuni·e dans le cas d’un […]
Le ministère a l’obligation légale de protéger les élèves et les personnels. Selon une circulaire Fonction Publique du 28 juillet 2015, le ministère ne peut pas rejeter sa responsabilité sur les collectivités territoriales propriétaires des bâtiments et responsables de la réalisation des documents. Sa responsabilité est pleine et entière, aggravée par l’absence d’un véritable service […]
MAJ du 7 octobre 2022 Tract MAJ par la Commission Et voilà le travail Tract de SUD éducation Samedi 29 janvier 2022 Quels moyens pour protéger notre santé au travail ? Alors que Blanquer a encore fait le choix de ne pas utiliser 75 millions d’euros du budget alloué à l’Éducation Nationale cette année, son […]
Des démissions massives … En 2020-2021, on compte plus de 1648 démissions : un chiffre qui a explosé et ne cesse de croître depuis 2008. De plus, l’administration n’a accordé que 296 ruptures conventionnelles pour 4 fois plus de demandes. Ce sont les professeur·es stagiaires et les titulaires de moins de 5 ans qui démissionnent […]
Préavis de grève Le préavis « généraliste » évolue en fonction de l’actualité. Il permet de couvrir l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles, services et établissements scolaires (enseignant-es, enseignant-e‑s du premier degré, enseignant-e‑s de l’AEFE, enseignant-es-chercheurs-chercheuses et chercheurs-chercheuses, IATOSS, ITA et personnels éducatifs, titulaires ou précaires, de droit public ou de droit privé, employé-es […]
Fiche et analyse de SUD éducation Jeudi 6 janvier 2022 En 2016, 11% des salarié·es ont été victimes de harcèlement moral ou conflits de la part de leurs collègues ou supérieurs hiérarchiques (13% de femmes et 10% d’hommes). Le harcèlement est une réalité à combattre pour garantir à toutes et tous des conditions de travail […]
Fiche et analyse de SUD éducation Mardi 4 janvier 2022 La situation pandémique actuelle s’est largement dégradée avec l’apparition du variant Omicron. Le cap des 180 000 contaminations a été dépassé le 28 décembre 2021, puis celui des 206 000 cas le 30 décembre . Les indicateurs (taux d’incidence, taux de positivité, taux d’occupation des […]
Ce guide a été publié le 31/08/2021 Notre guide complet de 209 pages, avec tout ce qu’il vous faut savoir dans le second degré. Au sommaire de ce guide : Droits, carrières, missions Salaires Un salaire qui baisse, des promesses de revalorisation en trompe‑l’œil Inégalités salariales femmes/hommes Les revendications de SUD éducation concernant les salaires […]
Fiche et analyse de SUD éducation Mercredi 1er décembre 2021 Dans l’Éducation nationale, les violences sexistes sont communes, courantes et impunies. Si 1 femme sur 5 affirme avoir vécu des situations de violences au travail, seulement 5% porte plainte pour les dénoncer. La circulaire du 9 mars 2018, qui prévoit la protection des victimes de […]
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