Bourse du travail, Béziers
57 Bd Frédéric Mistral, 34500 Béziers
Objectifs et programme :
Comment t’inscrire :
PREMIÈRE ÉTAPE : Tu fais une demande d’autorisation d’absence :
– Si tu es AESH, en transmettant une demande d’autorisation d’absence pour congé syndical à la direction d’école ou d’établissement, qui la transmettra au pilote de PIAL.
DEUXIÈME ÉTAPE : Tu t’inscris auprès du syndicat :
Une fois que tu as déposé ta demande d’autorisation d’absence et sans attendre la réponse de l’administration, il faut remplir le formulaire d’inscription en ligne. C’est indispensable pour que nous puissions éditer l’attestation d’assiduité qui te sera remise à la fin du stage et que tu devras remettre à ta hiérarchie si elle te la demande.
Qu’est-ce que le droit au congé pour formation syndicale ?
La demande de congé pour formation syndicale doit être adressée par écrit à la hiérarchie au moins un mois avant le début du stage. Le silence gardé par l’autorité compétente sur cette demande vaut décision d’acceptation le quinzième jour qui précède le début du stage (Article R215-3 du code général de la fonction publique).
Le bénéfice du congé pour formation syndicale ne peut être refusé que si les nécessités du fonctionnement du service s’y opposent. Les décisions qui rejettent des demandes de congé sont communiquées avec leurs motifs à la commission administrative ou consultative paritaire, lors de sa plus proche réunion (Article R215-4 du code général de la fonction publique).
À la fin du stage, le syndicat organisateur délivre à chaque agent·e une attestation constatant l’assiduité. Au moment de sa reprise de fonction, l’agent·e remet cette attestation à sa hiérarchie (Article R215-5 du code général de la fonction publique). Aucun autre document ne peut être exigé, ni en amont, ni en aval du stage.
Connaitre ses droits pour mieux se défendre
Objectifs et programme :
Comment t’inscrire :
PREMIÈRE ÉTAPE : Tu fais une demande d’autorisation d’absence :
– Si tu es AESH, en transmettant une demande d’autorisation d’absence pour congé syndical à la direction d’école ou d’établissement, qui la transmettra au pilote de PIAL.
– Si tu enseignes en primaire, en saisissant une demande en ligne sur Accolad.
– Si tu es AED ou que tu enseignes dans le second degré, en adressant une demande de congé pour formation syndicale à la direction d’établissement.
Date limite de dépôt de la demande auprès de l’administration : le mardi 13 janvier 2026.
En cas de problème, préviens le syndicat : syndicat@sudeducation34.org
DEUXIÈME ÉTAPE : Tu t’inscris auprès du syndicat :
Une fois que tu as déposé ta demande d’autorisation d’absence et sans attendre la réponse de l’administration, il faut remplir le formulaire d’inscription en ligne. C’est indispensable pour que nous puissions éditer l’attestation d’assiduité qui te sera remise à la fin du stage et que tu devras remettre à ta hiérarchie si elle te la demande.
Qu’est-ce que le droit au congé pour formation syndicale ?
L’agent·e, titulaire ou contractuel·le, a droit à un congé pour formation syndicale avec traitement d’une durée totale de douze jours par an (Article L215-1 du code général de la fonction publique ).
La demande de congé pour formation syndicale doit être adressée par écrit à la hiérarchie au moins un mois avant le début du stage. Le silence gardé par l’autorité compétente sur cette demande vaut décision d’acceptation le quinzième jour qui précède le début du stage (Article R215-3 du code général de la fonction publique).
Le bénéfice du congé pour formation syndicale ne peut être refusé que si les nécessités du fonctionnement du service s’y opposent. Les décisions qui rejettent des demandes de congé sont communiquées avec leurs motifs à la commission administrative ou consultative paritaire, lors de sa plus proche réunion (Article R215-4 du code général de la fonction publique).
À la fin du stage, le syndicat organisateur délivre à chaque agent·e une attestation constatant l’assiduité. Au moment de sa reprise de fonction, l’agent·e remet cette attestation à sa hiérarchie (Article R215-5 du code général de la fonction publique). Aucun autre document ne peut être exigé, ni en amont, ni en aval du stage.