Informations et matériel syndical sur les droits des personnels.
Tous les ans, les AESH sont convoqué-es à un entretien professionnel. Pour les AED, AP et APS ces entretiens ont lieu ou non en fonction des volontés des principaux-ales et proviseur-es des collèges et lycées. Souvent organisés dans la précipitation, les règles qui les encadrent ne sont pas toujours respectées. On peut se retrouver démuni-e […]
Communiqué de SUD éducation Le tribunal d’instance de Cayenne requalifie un service civique en CDI Par un jugement du 23 novembre 2018, le tribunal d’instance de Cayenne reconnaît que les tâches réalisées par la requérante sont nécessaires au fonctionnement normal de l’association, et relèvent donc d’une prestation de travail et non d’une mission de service […]
Les conditions de travail dans l’Éducation nationale se dégradent. Pressions hiérarchiques, injonctions contradictoires et absurdes, bureaucratisation, suppressions de postes, hausse des effectifs… La liste est longue, les conséquences sont connues : les congés de maladie se multiplient et leur durée s’allonge, les démissions de personnels augmentent, de titulaires comme de stagiaires. L’organisation du travail pathogène […]
Préavis de grève Le préavis « généraliste » évolue en fonction de l’actualité. Il permet de couvrir l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles, services et établissements scolaires (enseignant-es, enseignant-e-s du premier degré, enseignant-e-s de l’AEFE, enseignant-es-chercheurs-chercheuses et chercheurs-chercheuses, IATOSS, ITA et personnels éducatifs, titulaires ou précaires, de droit public ou de droit privé, employé-es […]
Interview d’Anicet LE PORS, ancien ministre de la fonction publique, auteur des lois portant statut général des fonctionnaires – Décembre 2012 À de nombreuses occasions, nos syndicats ont été interpellés par des collègues qui se sont exprimés publiquement — notamment dans la presse — voire simplement qui ont apporté leur soutien à des parents d’élèves en lutte […]
Ce guide de Solidaires traitent des violences sexistes et sexuelles au travail qui touchent en immense majorité les femmes. Le but de ce guide est de donner des outils pour les combattre syndicalement. Il permet d’articuler les luttes : celle contre les violences sexistes et celle contre les inégalités au travail. Ci-dessous, la version numérique […]
Lorsqu’un-e enseignant-e du 1er degré veut faire grève, il ou elle a l’obligation depuis 2008 et la loi SMA (Service Minimum d’Accueil, loi n°2008-790) de déclarer son intention de faire grève auprès de sa circonscription de rattachement. Cette loi sert officiellement à organiser l’accueil des élèves par la mairie, en cas de grève de plus […]
Le préavis « généraliste » évolue en fonction de l’actualité. Il permet de couvrir l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles, services et établissements scolaires (enseignant-es, enseignant-es-chercheurs-chercheuses et chercheurs-chercheuses, IATOSS, ITA et personnels éducatifs, titulaires ou précaires, de droit public ou de droit privé, employé-es par le ministère de l’Éducation Nationale, le Ministère de l’enseignement […]
Monsieur le Ministre de l’Éducation nationale, 110, rue de Grenelle, 75007, Paris Madame la Ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, Pavillon Boncourt – 21, rue Descartes – 75005 Paris Monsieur le Ministre de l’Action et des Comptes publics, 139, rue de Bercy – 75012 Paris Monsieur le Ministre de l’Intérieur, 1, […]
Communiqué commun SUD éducation 34 – SNUipp-FSU 34 UNE CIRCULAIRE SUR LES AUTORISATIONS D’ABSENCE INACCEPTABLE Le 08 novembre 2018 la DSDEN de l’Hérault a publié une nouvelle circulaire sur les autorisations d’absence. Ce document contient plusieurs dispositions qui constituent une remise en cause des droits des personnels, notamment de leurs droits syndicaux. Ainsi ce document […]
Attaque contre les droits collectifs des personnels Depuis plusieurs années la DSDEN de l’Hérault a publié plusieurs circulaires problématiques car non conformes au cadre réglementaire national. SUD éducation 34 a toujours dénoncé ces attaques contre les droits des personnels. Nous avons d’ailleurs été amenés à intenter des actions en justice (contre la circulaire sur les […]
Le préavis « généraliste » évolue en fonction de l’actualité. Il permet de couvrir l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles, services et établissements scolaires (enseignant-es, enseignant-es-chercheurs-chercheuses et chercheurs-chercheuses, IATOSS, ITA et personnels éducatifs, titulaires ou précaires, de droit public ou de droit privé, employé-es par le ministère de l’Éducation Nationale, le Ministère de l’enseignement […]
Analyse de SUD éducation La circulaire professeur-e principal-e dans les collèges et les lycées du 10 octobre 2018 abroge celle de 1993… Les tâches bureaucratiques du nouveau ou de la nouvelle professeur-e principal-e se multiplient sans un temps de décharge ou une prise en compte sérieuse de cette surcharge de travail. En cohérence avec la […]
Le préavis « généraliste » évolue en fonction de l’actualité. Il permet de couvrir l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles, services et établissements scolaires (enseignant-es, enseignant-es-chercheurs-chercheuses et chercheurs-chercheuses, IATOSS, ITA et personnels éducatifs, titulaires ou précaires, de droit public ou de droit privé, employé-es par le ministère de l’Éducation Nationale, le Ministère de l’enseignement […]
La logique d’austérité à l’œuvre dans l’Éducation Nationale comme dans les autres services publics a des conséquences sur la santé et les conditions de travail des personnels et des usagers. Dans un contexte général de paupérisation d’une part importante de la population, alors qu’une minorité ne cesse de s’enrichir, aucun des gouvernements successifs n’a réellement […]
De récents faits de violence à Béziers ont contraint les enseignants d’une école à exercer leur droit de retrait. A cette occasion les organisations syndicales SUD éducation 34 et SNUipp-FSU 34 ont constaté que malheureusement l’administration était loin d’accorder le soutien qu’elle doit à ses personnels. En effet l’employeur est responsable de la santé et […]
Le préavis « généraliste » évolue en fonction de l’actualité. Il permet de couvrir l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles, services et établissements scolaires (enseignant-es, enseignant-es-chercheurs-chercheuses et chercheurs-chercheuses, IATOSS, ITA et personnels éducatifs, titulaires ou précaires, de droit public ou de droit privé, employé-es par le ministère de l’Éducation Nationale, le Ministère de l’enseignement […]
Période d’essai, formation, droits syndicaux, temps de pause… Vous trouverez ici les réponses aux principales questions qui nous sont posées par les AED. AED : attention aux grosses arnaques
Le préavis « généraliste » évolue en fonction de l’actualité. Il permet de couvrir l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles, services et établissements scolaires (enseignant-es, enseignant-es-chercheurs-chercheuses et chercheurs-chercheuses, IATOSS, ITA et personnels éducatifs, titulaires ou précaires, de droit public ou de droit privé, employé-es par le ministère de l’Éducation Nationale, le Ministère de l’enseignement […]
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