Informations et matériel syndical sur les droits des personnels.
Communiqué de SUD éducation Mercredi 6 juillet 2022 Dans plusieurs départements, les directions académiques ont fait le choix de ne pas renouveler les contrats des personnels AESH placé·es en autorisation spéciale d’absence en raison de leur vulnérabilité au covid. Alors que la 7e vague est en train de submerger le territoire (plus de 200 000 […]
La fin de l’année approche et les personnels AESH s’inquiètent de leur affectation à la rentrée prochaine. La poursuite du déploiement des PIAL et la mutualisation des moyens accroissent cette inquiétude des personnels. SUD éducation dénonce l’hétérogénéité des conditions d’affectation selon les départements. Les départements doivent d’une part communiquer des critères d’affectation transparents des personnels […]
Tout au long de cette fin d’année scolaire, de nombreuses·eux collègues AESH vont devoir signer un renouvellement de contrat, en CDD ou en CDI. En effet, les premiers CDD de trois ans arrivent à terme au 31 août 2022. Si certaines académies / DSDEN vont anticiper (parfois sous la pression des syndicats), on sait d’ores […]
Article de SUD éducation 34 Jeudi 16 juin 2022 Depuis mars et l’adoption de la loi visant à combattre le harcèlement scolaire, qui prévoit la CDIsation des AED au bout de 6 ans de contrat, le ministère n’a pris aucune disposition pour permettre aux personnels comme aux établissements de préparer sereinement la rentrée. En effet, […]
Communiqué de SUD éducation Lundi 13 juin 2022 Une canicule est annoncée sur le territoire à partir du mercredi 15 ou du jeudi 16 juin. Il s’agirait alors de la vague de chaleur la plus précoce jamais observée. La chaleur très importante, dans des espaces scolaires inadaptés, pèsera lourdement sur la santé des élèves et […]
Article de SUD éducation Samedi 11 juin 2022 Avec les 7900 suppressions de poste qui ont eu lieu dans le second degré depuis 2017 et le faible nombre de candidat·es admissibles au concours de l’enseignement, les enseignant·es, sont soumis·es à davantage de pression pour accepter des services qui vont au-delà de leurs obligations réglementaires de […]
Fiche et analyse de SUD éducation Mercredi 1er juin 2022 La fin d’année approche et elle est souvent synonyme de sur-sollicitation des assistant·es d’éducation. Les textes encadrant nos missions sont suffisamment flous pour que les chef·fes d’établissements nous demandent d’effectuer tout type de tâches. Dans cette fiche, SUD éducation fait le point. Les missions des […]
Communiqué intersyndical CGT éduc’action, SNUDI FO, SNUipp, SUD éducation Vendredi 27 mai 2022 Cette année les refus de temps partiels s’intensifient : sauf raisons médicales ou familiales graves, les enseignant-es sont forcé-es d’exercer à temps plein. L’inspection académique utilise ces refus comme variables d’ajustement du manque de personnel, quitte à mettre en danger la santé des […]
Préavis de grève Le préavis « généraliste » évolue en fonction de l’actualité. Il permet de couvrir l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles, services et établissements scolaires (enseignant-es, enseignant-e‑s du premier degré, enseignant-e‑s de l’AEFE, enseignant-es-chercheurs-chercheuses et chercheurs-chercheuses, IATOSS, ITA et personnels éducatifs, titulaires ou précaires, de droit public ou de droit privé, employé-es […]
Article de SUD éducation 34 Vendredi 18 mars 2022 MAJ du 31 mai : Encore un nouveau report de la CAPD, au mardi 7 juin à 9h cette fois ! Alors qu’on frôle les 50 recours, l’indifférence et le mépris de l’institution pour l’attente des collègues sont sans limites. MAJ du 9 mai 2022 : […]
Communiqué de SUD éducation 34 Jeudi 12 mai 2022 Le décret d’application permettant la CDIsation des AED n’a toujours pas été publié, alors que la période de renouvellement des contrats a commencé… Une loi sans décret, et sans ministre La loi contre le harcèlement scolaire a été adoptée par l’assemblée nationale le 24 février 2022. […]
Communiqué de SUD éducation Lundi 9 mai 2022 Le jeudi 24 février 2022, les député·es ont adopté définitivement à l’assemblée nationale une loi sur le harcèlement scolaire. Ce texte prévoit entre-autres la CDIsation des personnels AED après 6 ans de CDD. Néanmoins, à ce jour, le décret d’application n’est toujours pas sorti. SUD éducation est […]
Article de SUD éducation Vendredi 6 mai 2022 Les assistant·es d’éducation, sous leurs différentes missions (AED, AP et APS), font partie des nombreuses et nombreux contractuel·les de droit public employé·es par l’éducation nationale. La loi prévoit qu’elles·ils soient embauché·es en CDD d’une durée d’un à trois ans, renouvelable dans la limite de 6 années d’exercice. […]
Article de SUD éducation Vendredi 6 mai 2022 Depuis juin 2014, le contrat doit être renouvelé en CDI à l’issue de 6 années de CDD. Depuis juin 2019, le code de l’éducation prévoit dans son article L917-1 que les contrats des personnels accompagnant·es des élèves en situation de handicap (AESH) soient établis pour trois ans. […]
Communiqué de SUD éducation Vendredi 15 avril 2022 Le Conseil d’État a rendu le 12 avril 2022 sa décision dans la procédure engagée par SUD éducation il y a un peu plus d’un an en ordonnant au premier ministre l’attribution de l’indemnité REP/REP+ aux Assistant·es d’éducation (AED, AP et APS). SUD éducation a mis en […]
Article de SUD éducation 34 Vendredi 08/04 2022 SUD Éducation a relancé cette année la campagne pour l’obtention de la visite médicale des personnels de l’EN, un droit de plus en plus rogné par la pénurie de médecins de prévention et par les restrictions budgétaires. Si notre calendrier de campagne concernant la médecine de prévention […]
Fiche de SUD éducation 34 Vendredi 25 mars 2022 Pour la Fonction Publique d’État, la prise en charge à 50 % n’entrera en vigueur qu’au 1er janvier 2024 (article 4 de l’ordonnance 2021-175 du 17 février 2021) : le temps de faire des appels d’offre et de signer des conventions… Du 1er janvier 2022 à […]
Fiche de SUD éducation 34 Vendredi 25 mars 2022 Chaque agent de l’Education Nationale, même non titulaire, même précaire, se voit attribuer un NUMEN (numéro personnel) et des identifiants professionnels. C’est avec ces identifiants que l’on accède aux espaces numériques professionnels et que l’on communique avec l’employeur. Il est important de les connaître, et avant […]
Préavis de grève Le préavis « généraliste » évolue en fonction de l’actualité. Il permet de couvrir l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles, services et établissements scolaires (enseignant-es, enseignant-e‑s du premier degré, enseignant-e‑s de l’AEFE, enseignant-es-chercheurs-chercheuses et chercheurs-chercheuses, IATOSS, ITA et personnels éducatifs, titulaires ou précaires, de droit public ou de droit privé, employé-es […]
Article de SUD éducation Mercredi 16 mars 2022 L’instauration en septembre 2021 d’une grille de revalorisation indiciaire a permis de mettre fin aux inégalités salariales qui existaient d’une académie à l’autre. Cependant, cette grille ne répond pas aux enjeux posés par la nécessaire augmentation des salaires des AESH. L’indice de rémunération de l’échelon 1 correspond […]
Réalisé par l’agence CreaZo
