Remplir une fiche Registre Santé et Sécurité au Travail permet aux personnels et aux usager·es de signaler des événements ou situations ayant un impact négatif sur leur santé (physique ou mentale) ou leur sécurité au travail.

Le RSST a une valeur juridique. Il doit être visé régulièrement et des réponses doivent être apportées par la hiérarchie. Si un problème n’est pas résolu, la hiérarchie devient seule responsable des conséquences potentielles.

Les faits doivent être relatés simplement, le plus objectivement possible, sans jugement ni commentaire. La description peut être accompagnée de documents (comme un rapport d’incident) et de propositions de solution ou d’amélioration. Il ne faut pas hésiter à le remplir collectivement, mais avec une fiche par personnel.

Comment créer un signalement ?

1. Aller sur le site Accolad https://accolad.ac-montpellier.fr et connectez-vous avec les mêmes identifiants que votre boite mail professionnelle.
2. Cliquer sur applications.

3. Puis sur Portail des applications Arena.   

4. Se connecter sur Arena avec les mêmes identifiants que sur votre boite mail professionnelle.
5. Dans le menu principal « mes applications par domaines», clique sur « enquêtes et signalements » et ensuite sur « Registre Santé Sécurité au Travail » à droite.

6. Une fois sur la page dédiée, clique sur « + Signalement » à droite.
7. À ce moment, une page d’informations utiles apparaît. Clique sur « je reconnais avoir pris connaissance« .

Important : Fais une copie du contenu de ton signalement, sous forme de capture  d’écran ou de copier/coller, et envoie-la à syndicat@sudeducation34.org

Comment renseigner le RSST ? 

1. Dans le menu déroulant « école/établissement », tu peux utiliser le menu déroulant pour adresser ta fiche au destinataire choisi.
2. Dans le menu déroulant, « famille de risque », choisis le risque qui correspond à ton signalement. Si tu ne trouves pas, choisis celui qui est le plus proche.
3. La « description » permet de renseigner le détail du signalement. La capacité d’une fiche est de 4000 caractères. si tu as besoin de plus de 4000 caractères, tu peux remplir d’autres fiches.

Quelques conseils pour la rédaction :

• Ne pas désigner les personnes par leur nom mais par leur fonction. S’il y a plusieurs personnes avec la même fonction, les
  désigner par une lettre ( élève A, élève B, …)
• Dater les faits
• Être factuel et précis sans commentaires.
• On peut faire des propositions d’amélioration mais ce n’est pas obligatoire.
• Ne pas prêter d’intention au gens : s’en tenir à ce qui a été fait ou dit.
• Expliquer les effets sur notre santé (perte d’appétit, de sommeil, avoir la boule au ventre, arrêt maladie, certificat médical …)
• Si on écrit une fiche RSST en tant que témoin, parler de soi et dire les impacts sur notre propre santé.
• Attention aux propos qui pourraient être considérés comme diffamatoires !
• Avoir une intention en tête et être au clair sur ce qu’on attend de la hiérarchie.
• Seul un juge est habilité à qualifier des faits de harcèlement : il faut s’en tenir à la rédaction de faits.
• Il n’y a pas de délai opposable pour mentionner des faits dans le RSST : éviter de l’envoyer « à chaud », une relecture par des
  camarades aguerri·es est vivement conseillée.

Pour vous aider dans la rédaction de votre fiche, rapproche-toi de ton syndicat SUD Education. 

Important : Fais une copie du contenu de ton signalement, sous forme de capture  d’écran ou de copier/coller, et envoie-la à syndicat@sudeducation34.org

Pour en savoir plus sur les risques professionnels, les possibilité d’alerter afin de mettre l’employeur, face à ses responsabilités, tu peux consulter le guide « conditions de travail et santé au travail, des enjeux collectifs »