Communiqué intersyndical FSU-SNUipp, SNUDI-FO, CGT Educ’action, SUD éducation et SNALC Vendredi 24 novembre 2023 À l’initiative du Conseil d’Évaluation de l’École, instance créée par la loi « pour une École de la confiance », les autorités académiques imposent aux personnels les évaluations d’école, composées d’une auto-évaluation que doivent mettre en œuvre les équipes, et d’une […]

La fédération SUD éducation continue de dénoncer la mise en place du protocole PPCR qui institue toujours plus de pratiques de management à l’école et la mise en concurrence des personnels. Dans le premier degré, la réorganisation des carrières a mis en évidence de nombreuses inégalités. Le fait que l’ancienneté dans le corps des professeur-e-s […]

Tract de la fédération SUD éducation Les enseignant-e-s du premier et du second degré subissent actuellement leurs « rendez-vous de carrière ». Ces nouvelles modalités d’évaluation des enseignant-e-s sont la déclinaison dans l’éducation nationale du PPCR, “Parcours professionnels, carrières et rémunération”. Précisons que l’Union syndicale Solidaires (à laquelle appartient SUD Éducation) avait dès le départ dénoncé cette réforme […]

Nous avons été contactés par de nombreux collègues faisant part de leur mécontentement après la parution des appréciations finales des « rendez-vous de carrière ». Devant l’ampleur du phénomène nous jugeons utile de rappeler quelques principes et nous accompagnerons l’ensemble des collègues lésés qui souhaiteront faire des recours. SUD éducation et Solidaires n’ont pas signé la mise […]

Courrier intersyndical SE-UNSA, SNUipp-FSU et SUD éducation au DASEN à propos de la non prise en compte des notes attribuées lors des inspections de l’année scolaire 2016-2017. Application du PPCR : courrier intersyndical

Quels sont vos droits dans le premier degré? À partir de la rentrée 2017, une nouvelle évaluation professionnelle concernant les Professeurs des écoles entre en application. Elle est mise en place dans le cadre du PPCR, instaurant des « rendez-vous de carrière » qui conditionneront notre avancement. Malgré les effets d’annonces et l’enthousiasme de certaines […]

Quels sont vos droits dans le second degré? À partir de la rentrée 2017, une nouvelle évaluation professionnelle concernant les enseignant-e-s, les CPE, et les PsyEn entre en application. Elle est mise en place dans le cadre du PPCR, instaurant des« rendez-vous de carrière » qui conditionneront notre avancement. Malgré les effets d’annonces et l’enthousiasme […]

Le nouveau système d’évaluation entrera réellement en vigueur à la rentrée 2017. Mais des dispositions transitoires de janvier à juin 2017 ont été transmises aux inspecteurs et aux inspectrices ; certain-e-s enseignant-e-s vont devoir être inspecté-e-s alors qu’ils ou elles ne devaient pas nécessairement l’être. Classe normale A moins d’avoir récemment subi une inspection, doivent […]

Appel intersyndical CGT Educ’action, FNEC FP-FO, SUD éducation Rassemblement devant le Rectorat de Montpellier Mercredi 1 er février 2017 à 14h30 Appel intersyndical – académie de Montpellier Le 6 octobre, la CGT Educ’action, la FNEC FP-FO, SUD éducation, se sont adressées en commun à la ministre de l’Education nationale pour lui demander de renoncer à […]

RETRAIT IMMÉDIAT DU PROJET D’ÉVALUATION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS, D’ÉDUCATION ET D’ORIENTATION ! Évaluation, PPCR, tout est lié : cette réforme, basée sur une logique managériale, remet en cause la fonction publique avec l’individualisation des carrières, de l’évaluation et du salaire. Nos organisations ne veulent pas de la création d’une classe exceptionnelle : elle va à […]

Parce qu’il est absurde et infantilisant, il faut mettre fin au système actuel d’inspection-notation. Parce qu’ils créent d’importantes inégalités salariales dans les déroulements de carrière, il faut mettre fin aux rythmes différents d’avancement selon que l’on progresse à l’ancienneté, au « choix » ou au « grand choix ». Mais la réforme de l’évaluation et […]

Nos organisations ont décidé de s’adresser ensemble à tous les personnels pour les alerter et les mobiliser. La ministre a décidé de refondre l’évaluation des personnels enseignants. La notation chiffrée serait remplacée par une évaluation, fondée sur une inspection et deux entretiens professionnels reposant sur une grille de 11 items dont les critères sont pour […]

Les documents définitifs du ministère et le tract de la fédération SUD éducation actualisé Le 31 mai 2016, Najat Valaud Belkacem déclarait : « Je souhaite passer d’une gestion administrative à une gestion des ressources humaines ». Le projet ministériel de réforme de l’évaluation des enseignant-e-s – Version ultime (octobre 2016) C’est à l’occasion des […]

Madame la Ministre, 6 octobre 2016 Vous avez organisé des discussions, dès le mois de juillet, sur les modalités d’évaluation des personnels d’enseignement et d’éducation ainsi que sur la création d’un nouveau grade dont l’accès serait fonctionnel. Les échanges menés avec votre cabinet font apparaître des menaces graves sur le déroulement de carrière de nos […]

Si tu veux la carotte, tu auras du bâton Le ministère explique (dans le style : – je ne menace pas, j’explique) que la mise en œuvre des augmentations de salaires des enseignant-e-s annoncées en mai-juin dépend de l’acceptation rapide et sans chi-chi de son projet de réforme de l’évaluation. Vous comprenez que, si on […]