Cette section sera mise à jour régulièrement. MAJ 27.06.19

ACTUALITÉ

 Formulation des voeux sur SIAM via l’application I-prof

Dates de saisie des vœux du 1er avril au 17 avril 2019 à minuit.

- 1er avril : l’administration corrige la liste des postes peu attractifs ouvrant droit à une bonification de stabilité. Voir le document en fin d’article ou ici.
- 1er avril : à la demande de Sud éducation, l’administration publie le cahier des postes annoté, et explique qu’un problème technique national empêche toujours de se connecter au serveur du mouvement.
- 8 avril : message de l’administration... « Tous les vœux saisis ont été conservés. Par mesure de prudence, nous conseillons à tous les enseignants qui se sont connectés avant vendredi 5 avril de vérifier si l’ensemble des vœux présents dans l’application MVT 1D sont conformes aux saisies qu’ils ont effectuées. » Merci la start-up nation pour cette incroyable performance !
- 9 avril : l’administration publie un additif à la circulaire.
> précision de postes vacants, postes PES, localisation de postes
> précisions sur les regroupements de MUG
> précision sur le rang du voeu sur les dispositifs dédoublés
> précision sur les critères de départage en cas d’égalité de barème
> précision sur le rapprochement de conjoint / autorité parentale
- 10 avril : l’administration reporte la clôture du serveur au mercredi 17 avril à minuit, grâce aux performances inouïes de l’outil informatique...
- 16 mai : après 20 jours de retard, l’administration s’apprête enfin à communiquer les accusés de réception de barème demain, sur les boîtes IProf !! L’étude des barèmes est prévue pour le vendredi 7 juin, et la CAPD pour le 20 juin.
- 17 mai : les accusés de réception des barèmes sont arrivés sur IPROF. Ils comportent les voeux et les éléments de barème sans les bonifications (handicap, carte scolaire, rapprochement de conjoint, autorité parentale conjointe, parent isolé). Date limite de correction des barèmes : lundi 20 mai à minuit par mail via l’adresse dédiée du mouvement : mouvement2019dsden34@ac-montpellier.fr
- 20 mai : PRÉCISIONS pour les accusés de réception :
> pour les titulaires, l’année de stage est comptabilisée dans le barème. Pour les PES, elle ne l’est pas.
> les bonifications REP et REP+, et pour le congé parental seront ajoutées manuellement.
> pour les entrants qui n’ont toujours pas reçu leur accusé de réception, les identifiants vont être réinitialisés.
> la ligne PS1 : il s’agit des points pour enfant à naître et les points IMF (maîtres formateurs). Les enfants déjà nés apparaissent dans le texte en dessous.
Les demandes de correction suite à des erreurs de barème pourront être faites lors du Groupe de travail du 7 juin. Les évolutions de situation ne seront prises en compte que si le dossier est arrivé complet dans les services. Enfin l’administration précise que les lectures erronées de la circulaire ou les oublis ne seront pas traités.
- 29 mai : quelques informations concernant le mouvement ont été données pendant la CAPD du 29 mai. Voir notre article.
- 7 juin : groupe de travail sur les barèmes. Les représentants du personnel et l’administration se sont réunis pour vérifier les dernières corrections de barème. 1856 participants cette année, soit 300 de plus que l’an passé... beaucoup d’erreurs à reprendre, et le seul moyen de vérifier cela était de transmettre une fiche de suivi syndical. Il est probable que des erreurs subsistent pour les collègues n’ayant pas fait de fiche...
Quelques infos utiles :
> à ce jour, toutes les priorités ont été vérifiées, sauf celles concernant les postes dédoublés.
> le congé parental interrompt l’ancienneté pour les bonifications REP/REP+ et la fonction de direction.
> l’AGS comprend tous les services d’enseignement effectués en tant que titulaire.
> ASH : la priorité 1 pour les candidats libres ne s’applique pas.
> L’administration pense qu’elle n’organisera pas d’amphi garnison, parce que le calendrier est trop serré, et parce que peu de personnes seront concernées...
- 19 juin : les documents de travail reçus par les représentants du personnels le 13 juin sont caducs : trop d’erreurs. Le logiciel a été relancé, en tenant compte des problèmes signalés. Malheureusement, nous attendons toujours, à presque 18h, les nouveaux documents, pour la CAPD de demain après-midi !! Voilà dans quelles conditions travaillent vos élu-es pour un moment de carrière qui n’est quand même pas négligeable... la mutation.
- 20 juin : la capd mouvement s’est tenue. Lisez notre compte-rendu ici.
- 27 juin :
> les appels à candidature pour les postes PAP-PEP restés vacants se sont terminés hier.
> aucune candidature sur les postes de maîtres G n’a été retenue : les postes sont redéployés hors du RASED pour servir les ajustements de la carte scolaire.
> hier au soir, nous constations 11 chaînes consécutives à des erreurs dans les affectations ; et le travail de vérification n’est pas terminé.

ANALYSES ET POSITIONS DE SUD ÉDUCATION 34

Enfin, la circulaire relative au mouvement est parue !

Cet article vous permet de vous informer sur :

 les changements importants concernant le barème et la mobilité
 la fiche de suivi syndical, en ligne ou à imprimer
 un tableau indicatif des éléments de barème à considérer
 le calendrier
 les documents officiels

Nous vous conseillons vivement d’utiliser la fiche de suivi syndical pour être assuré-e de la transparence et de la régularité des opérations pour cette phase qui s’annonce mouvementée.

Les changements
Directement issus de la circulaire nationale, ils font apparaître de nouvelles bonifications mais surtout de nouvelles modalités d’affectation. L’objectif assumé étant d’affecter en une seule fois le maximum de personnes à titre définitif.

→ L’AGS : auparavant le barème se comptait en année jusqu’au 1er septembre et avec l’année de stage. Désormais, il ne faut plus prendre en compte son année de stage ; et il faut ajouter les jours travaillés de septembre à décembre 2018.
Concrètement :
 un point par an à partir de la titularisation
 0,36 en plus pour les 4 mois pleins de septembre à décembre 2018
 0,003 en moins pour chaque journée de service non fait ou absence accordée sans traitement.

→ Une seule phase avec un amphi-garnison d’ajustement :
Considérant les importantes modifications, la phase informatisée devrait affecter plus de personnel à titre définitif. L’amphi-garnison sera limité au nombre de poste restés vacants à l’issue de la phase informatisée.

→ Des vœux larges sur 4 zones infra-départementales + MUG impératifs pour les participants obligatoires :
Le département est découpé en 4 zones classées de A à D, comprenant chacune une portion de littoral et d’arrière-pays.

À l’intérieur de ces zones les postes sont classés en 4 catégories (les MUG, Mouvement Unité de Gestion) :
1 : postes de direction 2 à 7 classes
2 : postes ASH
3 : postes de remplacement
4 : postes de classe

Le participant obligatoire doit commencer son mouvement en formulant au moins un vœu large : c’est-à-dire qu’il est obligé de commencer par le vœu zone infra + MUG. Ce vœu large sera étudié après les vœux précis formulés par la suite.

→ Nombre de vœux :
Le nombre de vœux possibles est porté à 40 (au lieu de 30 précédemment), à quoi s’ajoutent de 1 à 16 vœux larges pour les participants obligatoires.

→ Bonification rapprochement de conjoint :
C’est une nouvelle bonification qui répond à une attente du personnel enseignant. 10 points sont accordés pour le premier vœu s’il porte sur la commune de résidence professionnelle du conjoint. Il faut que l’éloignement soit égal ou supérieur à 50 km.

→ Bonification autorité parentale :
C’est aussi une nouvelle bonification qui répond à une attente du personnel enseignant. 10 points sont accordés pour le premier vœu pour faciliter la garde alternée d’enfants, l’exercice de l’autorité parentale pour les familles séparées.

→ Bonification parent isolé (veufs, veuves, célibataires) :
4 points sont accordés sur le premier vœu s’il facilite le mode de garde, la proximité avec la famille...

→ Réintégration après disponibilité :
Sud éducation 34 a interrogé l’administration sur l’absence de dispositions particulières concernant les réintégrations après disponibilité. Il nous a été répondu que, suivant les précisions nationales, ces réintégrations (après disponibilité de droit ou autres) devaient être traitées par le biais du barème, sans aucune priorité.

SUIVI SYNDICAL

SUD éducation peut suivre votre dossier en commission et vous aider dans la formulation de vos vœux : estimation / confirmation de barème, stratégie de mutation, modalités de saisie et confirmation des vœux...

 Contacter les commissaires paritaires départementaux : capd.sudeducation34@gmail.com
 Contacter le syndicat : syndicat@sudeducation34.org

- Fiche de suivi à télécharger :

Fiche de suivi syndical

Vous pouvez compléter la fiche de suivi syndical et nous la retourner, accompagnée d’une copie de vos vœux, par courrier ou par mail.

- Fiche de suivi en ligne :

Il est également possible de remplir la fiche de suivi syndical en ligne.

- Tableau indicatif :

Ce tableau récapitule les éléments du barème

SUD éducation suivra votre dossier de mutation, nous vous contacterons en cas de problème. Les résultats seront communiqués dès la fin de la CAPD du 6 juin 2019 à tous les collègues qui nous auront fait parvenir une fiche de suivi.

CALENDRIER INTRA 2019 - DÉPARTEMENT DE L’HÉRAULT :

 Saisie des vœux :
du 1er avril au 17 avril 2019 à minuit
 Diffusion des accusés de réception dans les boîtes I-prof :
entre le 23 avril et le 26 avril 2019
 Date limite de demande de correction de barème :
le 1er mai 2019 à minuit - MAJ : le 20 mai 2019 à minuit
 CAPD mouvement intra-départemental et résultats :
le 6 juin 2019 - MAJ : le 20 juin 2019
 Dépôt, dans les 8 jours suivant la CAPD, des demandes de révision d’affectation
 CAPD sur les révisions d’affectation :
le 27 juin 2019
 Amphi-garnison :
fin juin - début juillet

DOCUMENTS OFFICIELS

Circulaire du mouvement intra départemental 2019 - Carte des zones infra-départementales - Liste des postes peu attractifs bonifiés - Cahier des postes annoté - Additif à la circulaire 2019 - Circulaire temps partiels 2019/2020 et imprimé de demande...

Circulaire mouvement 2019

Carte des zones infra-départementales

Liste des postes peu attractifs bonifiés

Cahier des postes annoté

Additif au mouvement 2019

Demande de temps partiel pour les enseignants du 1er degré - rentrée 2019

Imprimé de demande de temps partiel et reprise à temps complet