Précarité


Articles publiés dans cette rubrique

samedi 8 octobre 2022
par  Sud éduc 34

AED : nouvelle rentrée sous le signe du mépris

MAJ du 7 octobre
Le rassemblement intersyndical organisé à l’initiative de SUD éducation mercredi 5 octobre a permis de médiatiser les choix on ne peut plus curieux du Rectorat de Montpellier concernant l’accès au CDI des AED remplissant l’unique condition prévue par le décret.
L’audience a permis de (...)

mercredi 5 octobre 2022
par  Sud éduc 34

Le Ministre cède  ! Les AESH vont toucher l’indemnité REP/REP+ !

Communiqué de SUD éducation Lundi 3 octobre 2022
Le paiement de l’indemnité REP/REP+ pour tous les personnels qui travaillent en éducation prioritaire est une revendication de SUD éducation depuis des années. Les personnels se sont largement mobilisés pour en finir avec cette inégalité de traitement. (...)

mercredi 5 octobre 2022
par  Sud éduc 34

Retards de salaires : une honte pour l’administration  !

Article de SUD éducation Mardi 4 octobre 2022
Dans plusieurs départements, des personnels AESH, AED et contractuel·les n’ont à ce jour toujours pas reçu leur salaire ! Pourtant, le paiement du salaire est une obligation et doit se faire à la fin du mois échu.
Les raisons sont multiples : retards de (...)

mercredi 28 septembre 2022
par  Sud éduc 34

Victoire de SUD éducation  ! Les 8 000 AED qui travaillent en éducation prioritaire vont toucher l’indemnité REP/REP+

Communiqué de SUD éducation Mardi 27 septembre
Le 12 avril 2022, SUD éducation gagnait au Conseil d’État un recours pour l’attribution de l’indemnité REP/REP+ pour les AED qui travaillent dans des établissements relevant de l’éducation prioritaire. Le Ministère dispose depuis d’un délai de 6 mois pour (...)

mercredi 28 septembre 2022
par  Sud éduc 34

AED & AESH : nous devons être payé·es à temps

Article de SUD éducation Publié le 31/01/2022 Mise à jour en septembre 2022
Les problèmes de paiement de salaire sont trop récurrents, surtout quand il s’agit des personnels contractuels.
Il arrive régulièrement que le salaire de septembre ne soit pas versé à temps. Les raisons peuvent être multiples (...)