Conditions de travail

Les conditions de travail : savoir défendre ses droits


Articles publiés dans cette rubrique

mardi 31 mars 2020
par  Sud éduc 34

Face aux injonctions au télétravail, les positions de SUD éducation

Matériel et visuels de SUD éducation
Cessons de parler de « continuité pédagogique » !
Le ministère ne cesse de parler de « continuité pédagogique ». SUD éducation revendique de cesser d’utiliser cette formule. Si les enseignant-e-s choisissent de continuer à maintenir un lien avec les élèves et les (...)

dimanche 22 mars 2020
par  Sud éduc 34

Suspension du jour de carence : une première avancée

Déclaration unitaire CGT, FA, FO FSU, Solidaires Fonction Publique
Ce matin, après de longues et inadmissibles tergiversations, le gouvernement vient d’annoncer la suspension du jour de carence, tant pour les salarié.e.s du privé que de la Fonction publique.
Il s’agit là d’une première (...)

vendredi 20 mars 2020
par  Sud éduc 34

Malgré la consigne de confinement, le gouvernement laisse les travailleurs-travailleuses au travail : c’est inacceptable !

Communiqué de la fédération SUD éducation
Lundi 16 mars suite à l’allocution du président de la République, le conseil des ministres a adopté le décret 2020-260 portant réglementation des déplacements dans le cadre de la lutte contre la propagation du virus COVID-19. Ce décret dit assez peu de choses, en (...)

vendredi 20 mars 2020
par  Sud éduc 34

Foire aux questions générales Coronavirus

1- Peut-on maintenir les instances, notamment les CA sur les DGH pendant la période de confinement ?
Rien n’est prévu au code de l’éducation concernant la possibilité de tenir les réunions des instances des EPLE de façon autre que présentielle. Cela pose la question des possibilités de connexion des (...)

mercredi 18 mars 2020
par  Sud éduc 34

Foire aux questions : le télétravail

Foire aux questions de SUD éducation MAJ au 18 mars
1- On est exempté de télétravailler en cas de congé maladie ou d’absence pour garde d’enfant
Lorsque notre santé exige d’être placé en congé maladie pour se protéger du Covid-19 ou lorsque nous devons garder nos enfants, nous n’avons aucune obligation de (...)