Droits syndicaux et droits des personnels

Droit de grève, autorisations d’absence, stages... Toutes les infos et les références juridiques


Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 16 septembre 2021
par  Sud éduc 34

Néo-titulaires : toutes les primes et aides auxquelles vous avez droit !

Tract de SUD éducation Jeudi 16 septembre 2021
Vous venez d’être titularisé·e à la rentrée, vous avez droit à plusieurs aides ou primes. De la prime d’entrée dans le métier aux aides au logement : n’hésitez pas à faire les démarches pour les obtenir et à contacter le syndicat SUD éducation de votre (...)

samedi 14 août 2021
par  Sud éduc 34

Droits syndicaux, le guide

Le droit syndical est une garantie fondamentale prévue par le statut de la fonction publique. Les personnels, quel que soit leur statut, ont le droit de se syndiquer où ils le souhaitent.
Le droit syndical dans la fonction publique comporte aussi le droit de réunion, de formation, et d’être (...)

vendredi 7 mai 2021
par  Sud éduc 34

Refus de stage syndical : le tribunal désavoue l’administration !

Communiqué de SUD éducation 34 Vendredi 7 mai 2021
En 2019 au collège de Poussan, pour lutter contre une direction aux pratiques autoritaires et peu démocratiques, SUD éducation 34 avait organisé à la demande des personnels un stage syndical d’établissement. L’administration a cru pouvoir s’opposer au (...)

vendredi 7 mai 2021
par  Sud éduc 34

Circulaire INTRA 2017 : la Cour d’appel de Marseille donne raison à SUD éducation !

Communiqué de SUD éducation 34 et SUD éducation Gard-Lozère Vendredi 7 mai 2021
SUD éducation Gard-Lozère et SUD éducation Hérault avaient attaqué devant le tribunal administratif de Montpellier la circulaire du mouvement intra-académique du second degré pour la rentrée scolaire 2017. Cette circulaire (...)

vendredi 23 octobre 2020
par  Sud éduc 34

Protéger les personnels : la protection fonctionnelle doit prévaloir

Communiqué de SUD éducation Vendredi 23 octobre 2020
L’assassinat de Samuel Paty a bouleversé la profession. Une question qui se pose très largement parmi les collègues est celle de savoir s’il a été convenablement protégé. Au-delà se pose la question plus générale de la protection des personnels. (...)